我們全國產業總工會成立的宗旨，不僅僅是為了謀求會員個人的福祉而已。雖然今日全產總所屬的會員大都已經納入勞動基準法之下，受到最低勞動基準的保障，但是還有更多還沒有被組織起來的勞工朋友，以及我們勞工家庭的下一代子女，需要我們持續的關心與努力。全產總的任務是要積極改善台灣勞動者的生活，促進工作場所的民主、經濟平等與社會正義的實現。我們要透過工會的壯大與勞工運動的發展，挑戰金權政治，改善台灣社會。

        勞動基準法是規定勞動條件之最低標準，雖曾於1996年修法擴大適用，但至今仍未全面適用於所有勞工。根據我們的估計，目前被排除在勞基法適用範圍的的超過60萬人，基於憲法的「平等原則」以及基本國策揭示的「勞工保護原則」，同樣是弱勢的受僱者，就應該給予相同的對待，不應該由行政主管機關直接將某些人排除在法令的保障之外，造成制度上的歧視。

        為了實現對平等價值的追求，全國產業總工會已經發起一項連署活動，除了透過本會的網絡發散到各個團體尋求連署支持，也在本會網站上同時發起個人網路連署，希望站在全體勞動者的共同利益，集結社會各界的力量，共同推動勞基法全面適用。當然，在台灣工作的外籍勞工也應該一同受到本國法令的保障，不能因國籍不同而給予差別待遇。

        近兩年來物價上漲的情況已經使社會大眾都明顯感受到痛苦，從主計處的統計我們看到，這五年來勞工每月平均薪資所增加的部分，完全被物價膨脹所抵銷！實質薪資已經是負成長，情況比1980年石油危機還要嚴重。全國產業總工會認為必須適度調高工資到合理的水準，並確保各項勞動條件確實受到法令保障；而且經濟的成長必須要讓所有勞工共享，才能扭轉目前貧富差距不斷擴大的狀況，實現社會公平正義。

        工資的議題也與外籍勞工政策息息相關，如果在台灣的外籍勞工沒有被納入基本工資的保障，那麼整個工資保護的制度將會面臨崩解，因此全產總在2003年就率先反對自由貿易港區組織條例將特區內外勞的薪資與基本工資脫鉤。

        這幾年為了回應加入ＷＴＯ的需求，台灣逐漸放寬外商的投資限制，以求融入國際貿易的分工體系。但是目前立法院提出的自由貿易港區組織條例修改與桃園航空城的相關法令規劃，想要將外籍勞工的薪資與基本工資脫勾，已經是明顯的「就業歧視」，將使臺灣的勞動人權急速倒退，更將牽動台灣整體勞動條件的惡化。

        今天是屬於所有勞工的日子，在一百多年前，勞工為了爭取「八小時工作制」舉行了一場大遊行，遊行的旗幟上寫著：「八小時工作；八小時休息；八小時娛樂！勞動者創造全部財富！」。十九世紀當時的工人非常可憐，一天的工作時數高達十幾個小時，甚至連睡眠的時間都不夠。勞工們就像是生產的奴隸。

        1886年全美勞工聯盟號召勞工從5月1日開始全國性的罷工，要求實施八小時工作制。參加示威運動的多達二十萬人，罷工行動後來不幸釀成流血慘案，八位勞工領袖以及工會運動的活躍份子因為這個事件被羅織入罪，其中有五人判處死刑。1889年，為了紀念這段壯烈的歷史，在巴黎舉行的第二國際成立大會通過決議，將五月一日定為國際勞工節，要求各國的勞工共同努力，為八小時工作制而奮鬥。

        2000年在台灣，我們進一步提出了縮短工時的改革，要求實施「週休二日制」，當時成功的將每週法定工時48小時縮短為二週84小時；但是，與其他主要國家相比，臺灣勞工的工時還是超長，過長的工時對健康與生活都有不利的影響。過去我們曾經提出每週工時應該降到40小時以下的訴求，使勞工能夠有充分的休息時間追求工作之外更有品質的生活，這個目標仍舊是一項未竟的任務，需要大家共同努力來完成。

        今年的五一勞動節，臺灣正面臨新的執政團隊即將接掌政權，我們選擇在此刻集結勞工的力量，從追求平等的理念提出我們的政策主張，要求勞工必須共享經濟成長的果實，全面適用勞基法、合理提高核心勞動基準，期待新接掌政權的執政者能夠提出具體的政策，讓全國勞工都能夠有尊嚴的從事勞動，實現經濟平等，共享繁榮！