| 提起勞工退休年齡65歲，就憶起民進黨主政時代經建會主委張景森曾提過的勞工政策。但只是曇花一現，沒有太多的報導和後續動作。
96年6月萬大發電廠機械領班廖聯卿娶媳婦。在南投縣埔里鎮三樂餐廳喜宴提65歲退休。獲得在場主婚人廖聯卿和參加宴會絕大多數人
的掌聲廻響。因為本廠聯卿大哥8月即將退休，余色水離開職場、蔡財福也在97年3月規劃事業第二春。他們三位老哥，齊聲大喊！蔡常務理事，您辛苦了。革命尚未成功，同志仍繼續努力。
96年7月筆者用個人名義寫陳情書，請秘書謝美秀打字時，萬大發電廠引來一陣冷嘲熱諷：水棟兄，怎麼可能，愛開玩笑。有如緣木求魚、癡人說夢話。我說：罔爭取。台電勞工神通廣大，各司其職，個個擁有十八般武藝，管道暢通。例如：全國產業總工會理事長施朝賢、全國總工會秘書長胡國康、國民黨中常委姚江臨、國民黨代表林萬富、政治名嘴許棟雄等等，都是台灣勞工界的代表人物。事在人為等待佳音。
陳情書如下：
一群基層勞工的心聲告白
台灣人民因醫療發達，身體保健而壽命延長，最新統計男性74歲；女性80歲。又台灣居民出生率逐年下降，年輕人比率偏低。人口結構呈老化現象。雖年長但仍健康，可以繼續在職場奉獻心力。又隨著科技進步。現在勞工在職場不是靠勞力作業，而是動腦和智慧居多。可利用愚巧法，善用機器、儀表代工操作完成工作。又現今勞工保險可以延長至65歲。又一般公務員、教師、國營事業員工等白領階級人員都在65歲退休。又一般勞工進入職場熟能生巧，累積30~40年工作技術、經驗，如能再服務5年，純屬珍貴，棄之可惜。又如勞工想開創事業第二春或身體健康不佳，仍可以連續工作25年或年滿55歲而工作年資15年，申請退休。又鄰居國家如開發的日本、新加坡，開發中的馬來西亞，勞工退休都是65歲。所以我們建請政府勞工退休法定年齡65歲。
此致 全國總工會
全國產業總工會
國民黨姚中常委江臨
吳立法委員敦義
台灣勞工
蔡水棟率一群基層勞工 敬上
但陳情書吳敦義立委沒有發出，因自認台電人才濟濟。
96年7月勞資會議，會前研討在高屏供電區處召開，筆者提案。得到許多代表支持。主席蔡慶齡裁示：列入正式會議討論。
96年8月勞資會議在台電大樓召開，筆者率先開砲，陳述勞工65歲退休的理由。但人資處薪資規劃組長胡秀琴答覆：需修改勞基法第54條。勞工董事姚江臨也火力支援，並說他已向國民黨中常會提案討論，達成共識送立法院國民黨團推動。
勞委會解釋令：勞工強制退休法定年齡60歲。那是勞基法的最低標準，雇主優於其標準也可以；經濟部函，在80年間把分類12等63歲延長65歲退休。
96年12月勞資會議前，第一分會常務理事姚江臨竭盡所能、努力不懈的爭取和遊說，終於說服台電公司高層與人資處，同意放寬員工退休年齡63歲，勞資會議追認。行文到經濟部，但不准而作罷。
97年1月22日立法委員選舉，國民黨過半拿2/3席，加上無盟、親民黨、無黨籍共擁有3/4席。立法院第一次開議，在衛環審查會國民黨立委楊瓊櫻提案，民進黨立法院黨團無異議而通過勞工退休年齡延到65歲。許多產業界也沒有太大的反對聲音。此時此刻二組總統候選人馬英九率先表態「勞工白皮書」：勞工退休年齡65歲。接著謝長廷宣布跟進。
3月22日總統大選，馬英九、蕭萬長以壓倒的得票756萬當選總統、副總統。
4月17日在台電大樓副樓禮堂表揚模範勞工暨優良分會幹部預演時，水棟與本會處長許茂松對於勞工法案卡在立法院交換意見。同仁最關心有二，其一：勞基法第54條修正案，勞工退休年齡延到65歲。其二：勞工退休金條例第8條，公務員兼具勞工身份的分類人員適用勞退新制。在旁的副秘書長許棟雄補充說明。施理事長為第54條親自跑了經濟部好幾趟，真是苦口婆心、用心良苦。但是經濟部官僚體系，就是不動如山，理事長的真情和耐心，令作者動容。
4月25日國民黨為了履行馬英九總統的勞工支票，加速推動並二讀、三讀過通此案。回到萬大發電廠上班，許多資深同仁：如李照順（98年1月屆齡）、張振謄、潘桂花、陳煥彬、陳英毅、張滄平和李玉霞心喜若狂。一直追問何時公布實施。
5月16日現任總統陳水扁公告。就稱臨時秋波、功德圓滿。在本廠引來一陣歡笑聲。歡喜之際，資深同仁竟放起鞭炮。下班後請客，烤豬、喝酒、唱歌、跳舞等，喜樂形於色。
5月17日諸多屆齡的分類9等~11等，基、中階主管、工程師與管理師，緊緊加張張，抱怨聲連連，抗議聲不斷，幹譙嘴不停！為什麼呢？原來經濟部所屬事業，台電、中油有分等限制退休標準：分類8等以下60歲退休，9等~11等63歲，12等以上65歲。水棟說：不急。台電工會必有對策。回顧4月勞資會議，人資處長李玉村表示：已規劃5月起台電所有員工任用到65歲了。當然施理事長順水推舟、乘勝追擊、直搗黃龍。打得經濟部官員招架無力、鴉雀無言。數日後，取消分等退休年齡。
6月3日在大觀發電廠舉行，水力系統勞資協商會議。筆者在水力發電廠工會幹部面前，肯定施理事長的努力。但是民意如流水，形勢比人強，不以成敗論英雄。所以今天是來檢討勞工延退65歲。誰的功勞？我說：全台電工會幹部有功勞，更有苦勞。因為沒有人異議、反對意見。如有反對聲音，會變成棘手與複雜。
水棟只是一支小火柴。星星之火，可以燎原。凡事順勢而為，掌握社會主流民意，觀察國際潮流趨勢，勞工意識形態展現。台電員工心中都有一把尺，誰的打拼、付出、智慧、貢獻自有答案。 |
